Führungskräftecoaching

In der heutigen Arbeitswelt werden die Erwartungen und Anforderungen an eine Führungskraft immer umfangreicher und komplexer. Dabei bleibt oft wenig Raum und Zeit für die Reflexion der eigenen Rolle, der Rolle der Mitarbeiter sowie der organisatorischen Struktur des Unternehmens.

Das Führungskräftecoaching kann Sie unterstützen bei:

  • Übernahme einer neuen Führungsaufgabe (z. B. Vom Kollegen zur Führungskraft)
  • Effiziente Kommunikationsstrukturen erstellen
  • Effiziente Teambesprechungen gestalten (Inhalte, Häufigkeit, Dauer)
  • Mitarbeitergespräche führen (Zielvereinbarungen, Jahresbeurteilungen)
  • Unangenehme und schwierige Gespräche mit Mitarbeitern führen
  • Vertrauen versus Kontrolle versus Delegation
  • Reflektieren des eigenen Führungsverhaltens und -verständnisses
  • Arbeits- und Zeitmanagement
  • Zu gestaltende Veränderungsprozesse
  • Eigene Veränderungs- und Entwicklungswünsche